California Transparency in Supply Chains Act
La loi de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act) exige que les entreprises de plus d'une certaine taille qui fabriquent ou vendent des produits en Californie fassent connaître leurs efforts (le cas échéant) pour régler les problèmes de la traite des êtres humains et de l'esclavage. La CTSCA permet aux consommateurs de faire des choix meilleurs et plus éclairés concernant les produits qu'ils achètent et les entreprises qu'ils choisissent de soutenir.
Purple Innovation, LLC (="Purple") s'efforce d'atteindre et de maintenir des normes élevées d'intégrité et de comportement éthique de l'entreprise. Purple et ses employés respectent le code de déontologie Purple. Purple que ses fournisseurs adopteront les dispositions pertinentes de PurpleLe Code de conduite des fabricants qui interdit la traite des êtres humains et l'esclavage et qui, autrement, conduit leurs activités non seulement de manière légale, mais aussi en conformité avec les mêmes normes élevées d'intégrité et d'éthique. Purple s'attend à ce que ses fournisseurs ne soutiennent pas, ne favorisent pas ou ne se livrent pas à la pratique de l'esclavage ou de la traite des êtres humains, et il exige contractuellement que les fournisseurs respectent les lois relatives à la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains du ou des pays dans lesquels ils font des affaires. Purple les fournisseurs sont également censés prendre les mesures raisonnables et nécessaires pour aider à faire en sorte que leurs sous-traitants et sous-fournisseurs exercent leurs activités conformément aux lois relatives à la lutte contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains dans le ou les pays où ils font des affaires. Les fournisseurs devraient prendre rapidement des mesures correctives pour remédier aux lacunes constatées en ce qui concerne le respect des lois relatives à la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains. Si un fournisseur est jugé en violation des lois relatives à la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains, Purple se réserve le droit contractuel de mettre fin à sa relation avec ce fournisseur pour non-respect. Purple les employés et les gestionnaires qui sont directement responsables de la gestion de la chaîne d'approvisionnement visitent et inspectent régulièrement les installations de leurs fournisseurs pour mieux assurer le respect des lois relatives à la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains. Purple a une tolérance zéro pour l'esclavage, la traite des êtres humains et le travail des enfants.
Purple ne vérifie pas actuellement ses fournisseurs dans sa chaîne d'approvisionnement pour évaluer et traiter les risques d'esclavage et de traite des êtres humains. Purple n'effectue pas de vérification par des tiers de ses fournisseurs.
AUDITS:Purple n'effectue actuellement pas d'audits officiels indépendants et inopinés de ses fournisseurs pour évaluer le respect des normes Purple relatives à la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains dans sa chaîne d'approvisionnement.
CERTIFICATIONS:Purple n'oblige pas tous ses fournisseurs à fournir des attestations concernant le respect des lois anti-esclavage et anti-traite des êtres humains du ou des pays dans lesquels ils font des affaires. Toutefois, Purple s'attend à ce que ses fournisseurs ne soutiennent pas, ne favorisent pas ou ne se livrent pas à la pratique de l'esclavage ou de la traite des êtres humains, et elle exige des fournisseurs qu'ils respectent les lois relatives à la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains dans le ou les pays où ils font des affaires.
RESPONSABILITÉPurple s'attend à ce que ses employés, dont les fonctions impliquent la chaîne d'approvisionnement Purple, se conforment à toutes les lois et réglementations applicables en matière de lutte contre la traite des êtres humains et l'esclavage. Purple prend très au sérieux la question de l'esclavage et de la traite des êtres humains et continuera de jouer son rôle en gérant de manière responsable ses chaînes d'approvisionnement pour éradiquer la traite des êtres humains et l'esclavage. Tous les rapports faisant état de violations présumées feront l'objet d'une enquête par Purple. Si une enquête indique qu'une mesure corrective est nécessaire, Purple décidera des mesures appropriées à prendre, y compris la discipline, le congédiement et les éventuelles procédures judiciaires. Le mépris ou l'ignorance délibérée de la loi n'est pas toléré et peut conduire à des mesures disciplinaires.
FORMATIONPurple exige de nos employés qu'ils certifient périodiquement qu'ils comprennent le Code d'éthique et qu'ils le respectent. Purple a organisé une formation de sensibilisation à la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains à l'intention de ses employés et de ses cadres qui sont directement responsables de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, en particulier en ce qui concerne l'atténuation des risques dans sa chaîne d'approvisionnement.